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Asistir al aprendizaje profesional

Esta es una de las maneras más simples de involucrarse. Muchos maestros están de acuerdo en que la equidad es importante en nuestros sistemas escolares, aunque no siempre saben cómo trabajar mejor para lograrla en sus aulas. Al aprovechar las oportunidades de aprendizaje profesional de WREN, los educadores pueden aprender mejores estrategias para promover la equidad en las escuelas y asegurarse de que cada estudiante esté preparado para alcanzar su potencial.

Seguimiento de PD

También reconocemos que el aprendizaje profesional es el primer paso hacia el cambio, pero la verdadera transformación viene después, cuando actuamos sobre nuestro aprendizaje diseñando e implementando estrategias y técnicas presentadas durante el PD. Si está listo para profundizar en el aprendizaje, puede solicitarSeguimiento de PD Apoyo de nuestro cuerpo técnico.

(Si tiene preguntas, ¡hay excelentes preguntas frecuentes en el formulario!)

Compartir el aprendizaje

Después de asistir a nuestros eventos de desarrollo profesional, los participantes a menudo se preguntan cómo lograr que sus colegas o el personal del edificio también participen en el aprendizaje. Aquí hay algunas sugerenciass y estrategias:

  • Anime a sus colegas a suscribirse a nuestro boletín para que puedan mantenerse actualizados sobre nuestras ofertas.

  • Intente asistir a una oportunidad con otras personas en su edificio o distrito para que pueda colaborar en cómo implementar el aprendizaje en su entorno.

  • Cuéntele a su administrador sobre el crecimiento y el éxito que ha experimentado al participar en WREN PD.

  • Hable con su administrador sobre la contratación privada de nuestros proveedores de desarrollo profesional para que puedan llevar el aprendizaje a su escuela o distrito.Contáctenos Si desea que hagamos una presentación virtual con uno de los proveedores.

  • Regístrese para obtener una lista de "Group & Grow" para conectarse con otros educadores sobre el PD.

  • Regístrese para una de las oportunidades de extensión de desarrollo profesional que se ofrecen después de cada oportunidad.

Professional Learning
Design-Your-Own Change Project

Dirigir un equipo

La Red de Educadores de la Región Occidental (WREN, por sus siglas en inglés) trabaja para crear una fuerza laboral docente diversa al apoyar los cambios del sistema desde cero. Estamos buscando ideas de educadores locales para apoyar más y reclutar maestros de color.

El apoyo está disponible para los equipos dirigidos por maestros existentes y aspirantes con el diseño, la implementación y la financiación de un proyecto de cambio que apoyará el empoderamiento de los educadores, el liderazgo de los maestros y las comunidades de atención y conexión . Los fondos están disponibles entre $15,000 y $75,000, según el tamaño y la duración del cambio.

Defina el problema que desea resolver

¿Cómo puede el sistema servir mejor a los educadores?

identificar un equipo

¿Quién necesita estar involucrado?

¿Qué maestros o personal están más cerca del sistema o problema?

Contacto WREN!

¡Hablemos! ¡comuníquese con la Red de Educadores de la Región Occidental en wren@lesd.k12.or.us para comenzar su viaje!

Si busca inspiración o simplemente tiene curiosidad por saber qué están haciendo otros, visite Cambiar pgalería de proyectos.

También puedes aprender más sobre elproceso de mejora continua que orienta este trabajo.

Entra a un equipo

Un impulsor clave en nuestra teoría del cambio es brindar oportunidades regionales para que los maestros de color se conecten entre sí y trabajen para construir y fortalecer los sistemas de apoyo.

Se ha cerrado el plazo para presentar propuestas para el año escolar 2023-2024.Estaremos aceptando nuevas propuestas de espacios de afinidad ycomunidadesde práctica en la primavera de 2024.

Espacios de afinidad

4j Tutoría de educadores BIPoC

El objetivo de este equipo es crear una comunidad de conexión y apoyo para los nuevos educadores de BIPoC.   


El proyecto específico está construyendo un espacio de afinidad para nuevos educadores y mentores de BIPoC en el Distrito Escolar Eugene 4j.   

Mayo 2021 - Junio 2022 (y más allá) 

1ra reunión Octubre 2021

¡Maestros de color, uníos!

El objetivo de este equipo es crear una comunidad de atención, conexión y colaboración para los maestros de color en toda la región.

Espacio de afinidad ELD

Una oportunidad mensual para que el personal BIPOC de Linn-Benton-Lincoln ESD establezca conexión y apoyo. Unir,

póngase en contacto con Michi Caldwell en

michi.caldwell@lblesd.k12.or.us.

¡Maestros de color, uníos!

El objetivo de este equipo es crear una comunidad de atención, conexión y colaboración para los maestros de color en toda la región.

Comunidades de Practica

Espacio de afinidad ELD

Conéctese con otros educadores de desarrollo del idioma inglés en los condados de Lane, Linn, Benton y Lincoln. Para unirse, comuníquese con Jennifer Ashcraft al
jennifer.ashcraft@sweethome.k12.or.us.

Apoyando las necesidades socioemocionales de los maestros

Póngase en contacto con Cindy Drouhard encindy.drouhard@lblesd.k12.or.us O Tami DuFault-Toomb entami.dufault-toomb@lblesd.k12.or.us

Espacio de afinidad ELD

Profesionales de la educación especial se unen para

apoyarnos unos a otros, aprender y crecer. Póngase en contacto con Michi Caldwell en michi.caldwell@lblesd.k12.or.us.

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